2025年度新卒採用募集要項

募集職種 店舗営業職(全国転勤型及びエリア限定型)
採用人数 30名
基本給 大卒       223,000円(基本給)
短大・専門学校卒 211,000円(基本給)
※試用期間3ヶ月(その間の給与、およびその他条件に変更はありません。)
諸手当 固定残業代20,000円※超過分は追加支給
通勤手当(30,000円迄)
地域手当(本州)15,000円 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月・12月 ※業績により決算賞与あり/2月)
休日休暇 週休2日制(月8日~9日・交替制 年間100日)、
慶弔休暇、年次有給休暇 他
待遇・福利厚生・
社内制度
保険/雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
制度/確定拠出年金、財形貯蓄制度、マイカー通勤(駐車場完備)、
制服貸与、研修制度、スキルアップ支援制度、
社員旅行、海外研修(過去にはタイやベトナム、ラスベガス、韓国、中国など)、
表彰制度(年1回)、他社内イベント多数あり
勤務地 「楽市楽座」「アドアーズ」「ASOBLE」他
勤務時間 9:00~24:00(実働8時間)交替制
勤務店舗によって異なる場合があります。
教育制度 新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、店長研修、責任者クラス研修、
海外流通研修、各種技術研修
研修制度
  1. 新入社員研修
    入社3カ月間は座学(社会人としての心得や当社に関する事項等)・営業所での実践研修
  2. 社員研修(年に1回)
    仕事・人としてのレベルアップ研修
  3. 若手研修(年に1回) 入社2~5年目を対象とした業務の再確認・レベルアップ研修
  4. 責任者研修(年に1回)
    総合的に店舗運営や売上・収益等、仕事・人としてのレベルアップ研修
  5. 店舗責任者会議(月に1回)
    全体会議(年に1回)
  6. 新期を迎え1年間の店舗運営や売上実績、表彰、
    新期計画や外部講師を迎え研修

新卒採用に関するお問い合わせについては
下記まで
wl-welcome@wideleisure.co.jp
(人事担当:鶴本)